NNR Global Logistics USA Культура компании

7 сотрудников NNR Global Logistics USA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 7 сотрудников NNR Global Logistics USA оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NNR Global Logistics USA в целом удовлетворены компенсацией в NNR Global Logistics USA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NNR Global Logistics USA преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NNR Global Logistics USA эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NNR Global Logistics USA верит, что рабочее окружение в NNR Global Logistics USA отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NNR Global Logistics USA очень быстрый. Примерно 80% сотрудников NNR Global Logistics USA работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NNR Global Logistics USA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.