Objectivity Bespoke Software Specialists Culture | Comparably

Objectivity Bespoke Software Specialists Culture d’entreprise

Culture Objectivity Bespoke Software Specialists

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Objectivity Bespoke Software Specialists

Per Jonsson Objectivity Bespoke Software Specialists' CEO
Per Jonsson

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Per Jonsson  CEO / President
Per Jonsson
CEO / President
Per Jonssonsert en tant que CEO / President de Objectivity Bespoke Software Specialists .
Brian Clark  VP
Brian Clark
VP
Brian Clark serves as the VP of Objectivity. Brian started at Objectivity in September of 1989. Brian currently resides in San Francisco Bay Area.

Objectivity Bespoke Software Specialists Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Make less manual work (reports). Refuse and pick the candidates faster.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Understand the common goals and strategy.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Listen, set common goals, cooperate.

Laissez Objectivity Bespoke Software Specialists savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Objectivity Bespoke Software Specialists que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Objectivity Bespoke Software Specialists l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Objectivity Bespoke Software Specialists

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Objectivity Bespoke Software Specialists

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Assurance-vie

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