Odessa Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
148
TOTAL
NOTATIONS
2353

Odessa Culture d’entreprise

Culture Odessa

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Odessa

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Eric Bernstein Odessa's CEO
Eric Bernstein
88 /100

Mission, vision et valeurs

Odessa exists to provide premier business management solutions for the lease enterprise, to create value and to streamline operations.

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Odessa Coup d’oeil sur la culture

Odessa has 1300 employees. 148 des employés de chez Odessa ont examiné Odessa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 148 Odessa donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Odessa sont satisfaits de leur rémunération totale à Odessa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Odessa sont extrêmement heureux avec leur équipe. 148 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Odessa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Odessacroient que l'environement chez Odessa est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Odessa est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Odessa travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Odessa sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Odessa travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Odessa signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
93% des employés de chez Odessa sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Odessa reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
95% des employés de Odessa appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Visa H1B

En 2019, Odessa a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Odessa a un total de 1300 employés

4
Total appliqué
  • 75% Accordé (3 sur 4)
  • 0% Refusé ( sur 4)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
  • 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Odessa

top 10% Sexe

Odessa se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Odessa

top 5% La diversité

Odessa se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
48
Score eNPS
60%Promoters
28%Passives
12%Detractors

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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