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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 24

PDG: Scott Whitsitt

One To One Culture d’entreprise

Culture One To One

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de One To One est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

PDG de One To One

Scott Whitsitt

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Dîtes à One To One que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à One To One l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à One To One

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à One To One

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

One To One Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 One To One donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez One To One ont examiné One To One dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 One To One donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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