OpenSpace Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
53

OpenSpace Culture d’entreprise

Culture OpenSpace

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de OpenSpace est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de OpenSpace

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 OpenSpace's CEO
53 /100

Laissez OpenSpace savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OpenSpace que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OpenSpace l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OpenSpace

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OpenSpace

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-17
Score eNPS
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

OpenSpace Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez OpenSpace ont examiné OpenSpace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 OpenSpace donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de OpenSpacecroient que l'environement chez OpenSpace est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OpenSpace est bureaucratique .

Dans l’ensemble, les employés de OpenSpace ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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