OPTiMO Information Technology Culture | Comparably

OPTiMO Information Technology Culture d’entreprise

Culture OPTiMO Information Technology

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de OPTiMO Information Technology

Michael Miguelez OPTiMO Information Technology's CEO
Michael Miguelez

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Miguelez  CEO / President
Michael Miguelez
CEO / President
Michael Miguelezsert en tant que CEO / President de OPTiMO Information Technology .
Angela Miguelez  CFO
Angela Miguelez
CFO
Angela Miguelez sert en tant que CFO de OPTiMO Information Technology.
Michael Wu  Executive Director Of Operations
Michael Wu
Executive Director Of Operations
Michael Wu serves as the Executive Director Of Operations of OPTiMO Information Technology. Michael started at OPTiMO Information Technology in May of 2016. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jarrod Norton  Vice President, Engineering & Professional Services
Jarrod Norton
Vice President, Engineering & Professional Services
Jarrod Norton serves as the Vice President, Engineering & Professional Services of OPTiMO Information Technology. Jarrod started at OPTiMO Information Technology in October of 2010. Jarrod currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Heather Stenglein  Director, Human Resources
Heather Stenglein
Director, Human Resources
Heather Stenglein serves as the Director, Human Resources of OPTiMO Information Technology. Heather started at OPTiMO Information Technology in September of 2009. Heather currently resides in the Scranton, Pennsylvania Area.

OPTiMO Information Technology Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Meet industry compensation and pay bonuses as promised.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Remove silos and build hierarchy.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Leadership need to be present and bring team members together.

Laissez OPTiMO Information Technology savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OPTiMO Information Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OPTiMO Information Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OPTiMO Information Technology

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OPTiMO Information Technology

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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