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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 70

PDG

Oregonian Media Group Culture d’entreprise

Culture Oregonian Media Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Oregonian Media Group est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

B-

Compensation

C+

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

Équipe

PDG de Oregonian Media Group

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez Oregonian Media Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Oregonian Media Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oregonian Media Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oregonian Media Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oregonian Media Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

At Oregonian Media Group, we’re building a sustainable model for journalism by delighting our readers and driving value for our advertisers as a media company. That means focusing on the needs of our readers and local businesses, taking bold risks and experimenting, and evolving to remain vital and relevant.

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Oregonian Media Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Oregonian Media Group donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Oregonian Media Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Oregonian Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Oregonian Media Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Oregonian Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Oregonian Media Group croient que l'environement chez Oregonian Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oregonian Media Group est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Oregonian Media Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Oregonian Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Oregonian Media Group ont examiné Oregonian Media Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Oregonian Media Group donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Oregonian Media Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Oregonian Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Oregonian Media Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Oregonian Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Oregonian Media Group croient que l'environement chez Oregonian Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oregonian Media Group est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Oregonian Media Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Oregonian Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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