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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato

Oregonian Media Group Culture Company

Oregonian Media Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Oregonian Media Group è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

B-

Compenso

C+

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

Team

CEO di Oregonian Media Group

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let Oregonian Media Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Oregonian Media Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Oregonian Media Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Oregonian Media Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Oregonian Media Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

At Oregonian Media Group, we’re building a sustainable model for journalism by delighting our readers and driving value for our advertisers as a media company. That means focusing on the needs of our readers and local businesses, taking bold risks and experimenting, and evolving to remain vital and relevant.

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Oregonian Media Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Oregonian Media Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Oregonian Media Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Oregonian Media Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Oregonian Media Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Oregonian Media Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Oregonian Media Group crede l'ambiente al Oregonian Media Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oregonian Media Group è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Oregonian Media Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Oregonian Media Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Oregonian Media Group hanno esaminato Oregonian Media Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Oregonian Media Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Oregonian Media Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Oregonian Media Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Oregonian Media Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Oregonian Media Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Oregonian Media Group crede l'ambiente al Oregonian Media Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oregonian Media Group è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Oregonian Media Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Oregonian Media Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Oregonian Media Group sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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