Outscale Culture | Comparably

Outscale Culture d’entreprise

Culture Outscale

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Outscale

Laurent Seror Outscale's CEO
Laurent Seror

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.outscale.us/
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Outscale Cloud Computing Services In The US

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Laurent Seror  CEO / President
Laurent Seror
CEO / President
Laurent Serorsert en tant que CEO / President de Outscale .
Tom Arnold  SVP Sales at Outscale Inc
Tom Arnold
SVP Sales at Outscale Inc
Tom Arnold serves as the SVP Sales at Outscale Inc of Outscale. Tom currently resides in the San Francisco Bay Area.

Outscale Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership of Outscale provide autonomy by trusting its employee to do the best they can. That's a positive attitude that is very motivating

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

We can choose our package within different options depending of one's personal situation.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is motivated to make things done and can count on each other to go forward.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Focusing on providing what customers need, not what they believe customers want...

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Roughly 10 to 20% bellow market average wages. In the Tech, that makes quite of a gap.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Less self focused projects, more creativity usefull to our customers

Laissez Outscale savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Outscale que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Outscale l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Outscale

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Outscale

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Outscale Les concurrents

  1. 1st
    IT Central Station
    0 / 100
  2. 2nd
    Outscale
    0 / 100

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