Outscale Culture | Comparably

Outscale Культура компании

Outscale Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Outscale

Laurent Seror Outscale's CEO
Laurent Seror

Информация о компании

Адрес
Сайт
www.outscale.us/
Основана
2010

Описание компании

Outscale Cloud Computing Services In The US

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Laurent Seror  CEO / President
Laurent Seror
CEO / President
Laurent Seror serves as the CEO / President of Outscale.
Tom Arnold  SVP Sales at Outscale Inc
Tom Arnold
SVP Sales at Outscale Inc
Tom Arnold serves as the SVP Sales at Outscale Inc of Outscale. Tom currently resides in the San Francisco Bay Area.

Outscale Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
67%
67%
33%
Конструктивные отзывы
33%

Положительные отзывы от сотрудников

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

The leadership of Outscale provide autonomy by trusting its employee to do the best they can. That's a positive attitude that is very motivating

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

We can choose our package within different options depending of one's personal situation.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Everyone is motivated to make things done and can count on each other to go forward.

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

Focusing on providing what customers need, not what they believe customers want...

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Roughly 10 to 20% bellow market average wages. In the Tech, that makes quite of a gap.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Less self focused projects, more creativity usefull to our customers

Дайте Outscale знать, что вы там работаете

Рассказать Outscale о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Outscale возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Outscale?

Анонимно задайте сотрудникам Outscale любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Outscale

Недавние вопросы и ответы

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
70
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
100
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг по компенсации

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Достойная зарплата?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Довольны бенефитами?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний100%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
100
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо100%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Outscale

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Outscale

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
100
Индекс eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Конкуренты Outscale

  1. 1st
    IT Central Station
    0 / 100
  2. 2nd
    Outscale
    0 / 100

Знаете кого-то, кто работает в Outscale?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию