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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG

Oyunlarim.gen.tr Culture d’entreprise

Culture Oyunlarim.gen.tr

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Oyunlarim.gen.tr est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B-

Manager

C+

Direction

C-

Réunions

C-

eNPS

C-

PDG de Oyunlarim.gen.tr

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

72 /100

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Dîtes à Oyunlarim.gen.tr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oyunlarim.gen.tr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oyunlarim.gen.tr

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oyunlarim.gen.tr

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-16

Score eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

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Oyunlarim.gen.tr Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Oyunlarim.gen.tr donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Oyunlarim.gen.tr ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Oyunlarim.gen.tr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Oyunlarim.gen.tr sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Oyunlarim.gen.tr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Oyunlarim.gen.tr croient que l'environement chez Oyunlarim.gen.tr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oyunlarim.gen.tr est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez Oyunlarim.gen.tr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Oyunlarim.gen.tr sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Oyunlarim.gen.tr ont examiné Oyunlarim.gen.tr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Oyunlarim.gen.tr donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Oyunlarim.gen.tr ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Oyunlarim.gen.tr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Oyunlarim.gen.tr sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Oyunlarim.gen.tr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Oyunlarim.gen.tr croient que l'environement chez Oyunlarim.gen.tr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oyunlarim.gen.tr est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez Oyunlarim.gen.tr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Oyunlarim.gen.tr sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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