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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 79

Amministratore delegato

Oyunlarim.gen.tr Culture Company

Oyunlarim.gen.tr Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Oyunlarim.gen.tr è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

Manager

C+

Leadership

C-

incontri

C-

ENPS

C-

CEO di Oyunlarim.gen.tr

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

72 /100

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Let Oyunlarim.gen.tr sa che si desidera lavorare lì

Dici Oyunlarim.gen.tr sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Oyunlarim.gen.tr la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Oyunlarim.gen.tr

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Oyunlarim.gen.tr

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-16

ENPS Score

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

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Oyunlarim.gen.tr Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Oyunlarim.gen.tr dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Oyunlarim.gen.tr non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Oyunlarim.gen.tr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Oyunlarim.gen.tr sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Oyunlarim.gen.tr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Oyunlarim.gen.tr crede l'ambiente al Oyunlarim.gen.tr è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oyunlarim.gen.tr è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Oyunlarim.gen.tr di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Oyunlarim.gen.tr sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Oyunlarim.gen.tr hanno esaminato Oyunlarim.gen.tr attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Oyunlarim.gen.tr dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Oyunlarim.gen.tr non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Oyunlarim.gen.tr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Oyunlarim.gen.tr sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Oyunlarim.gen.tr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Oyunlarim.gen.tr crede l'ambiente al Oyunlarim.gen.tr è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oyunlarim.gen.tr è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Oyunlarim.gen.tr di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Oyunlarim.gen.tr sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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