Panther Systems Culture | Comparably

Panther Systems Culture d’entreprise

Culture Panther Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Panther Systems

Larry Foltz Panther Systems' CEO
Larry Foltz

Informations sur la société

Adresse
5408 NE 88th St. Bldg. D2-501
Vancouver, WA
United States of America
Site Internet
panthersys.com
Fondé
1993

Description de l’entreprise

Panther Systems is the leading provider of manufacturing intelligence solutions. Their solutions can be deployed in any manufacturing

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Larry Foltz  CEO / President
Larry Foltz
CEO / President
Larry Foltzsert en tant que CEO / President de Panther Systems .
Jim Roberts  COO
Jim Roberts
COO
Jim Roberts serves as the COO for Panther Systems. Jim started at Panther Systems in April of 1998. Jim is based in the Portland, Oregon Area.
Rich Gillespie  Vice President Sales and Marketing
Rich Gillespie
Vice President Sales and Marketing
Rich Gillespie serves as the Vice President Sales and Marketing of Panther Systems, Inc.. Rich currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Panther Systems Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The management at Panther is level headed and rarely do we see changes that affect us pushed on a continuous basis. In the time I’ve been here I’ve never seen an

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

It’s a smaller company so raises don’t come as often as larger companies. Our medical and dental benefits are fantastic. Our retirement plan is good. Holiday and vacation are both

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

From a production standpoint our team is not the best. I would say that our team is not the best individually either. Together though we do some pretty amazing things. We communicate well. We compliment each other well. We are all conscientious about others and how/when they work. We help each other

Laissez Panther Systems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Panther Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Panther Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Panther Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Panther Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Panther Systems ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise