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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG

Papa Mani Security Culture d’entreprise

Culture Papa Mani Security

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Papa Mani Security est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C+

Compensation

C-

Équipe

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

PDG de Papa Mani Security

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

40 /100

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Dîtes à Papa Mani Security que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Papa Mani Security l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Papa Mani Security

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Papa Mani Security

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Papa Mani Security Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Papa Mani Security donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Papa Mani Security ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Papa Mani Security , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Papa Mani Security ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Papa Mani Security sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Papa Mani Security croient que l'environement chez Papa Mani Security est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Papa Mani Security est un peu lent . Envirion 34% des employés chez Papa Mani Security travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Papa Mani Security ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Papa Mani Security ont examiné Papa Mani Security dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Papa Mani Security donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Papa Mani Security ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Papa Mani Security , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Papa Mani Security ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Papa Mani Security sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Papa Mani Security croient que l'environement chez Papa Mani Security est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Papa Mani Security est un peu lent . Envirion 34% des employés chez Papa Mani Security travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Papa Mani Security ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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