Peaksware Culture | Comparably
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Peaksware Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
20
TOTAL
NOTATIONS
348

Peaksware Culture d’entreprise

Culture Peaksware

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Peaksware est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Peaksware

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Andy Stephens Peaksware's CEO
Andy Stephens
43 /100

Mission, vision et valeurs

Our software platforms connect performers, instructors and creators enabling them to publish, teach and train using the principles of deliberate practice.

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Peaksware Coup d’oeil sur la culture

Peaksware has 300 employees. 20 des employés de chez Peaksware ont examiné Peaksware dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 20 Peaksware donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Peaksware sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Peaksware , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Peaksware sont satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Peaksware sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Peakswarecroient que l'environement chez Peaksware est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peaksware est confortablement rapide . Environ 73% des employés chez Peaksware travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Peaksware ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Peaksware travaillent généralement 8.7 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Peaksware signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Peaksware sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Peaksware prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
50% des employés chez Peaksware déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Peaksware ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
73% des employés de Peaksware appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dîtes à Peaksware que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peaksware l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peaksware

Bas
20%

Peaksware se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peaksware

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-30
Score eNPS
29%Promoters
12%Passives
59%Detractors

Peaksware Vidéo de culture

Voir tous les médias

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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