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PeopleAdmin Compagnie réclamée

PeopleAdmin is a recognized leader in Talent Management solutions specifically designed for Higher Education and Government. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Jack Blaha

PeopleAdmin Culture d’entreprise

Culture PeopleAdmin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Direction

A+

Avantages et bénéfices

A+

Équipe exécutive

PDG de PeopleAdmin

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jack Blaha

83 /100

Laissez PeopleAdmin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PeopleAdmin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PeopleAdmin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PeopleAdmin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PeopleAdmin

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

PeopleAdmin Vidéo de culture

Voir tous les médias

PeopleAdmin Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 PeopleAdmin donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PeopleAdmin sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à PeopleAdmin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PeopleAdmin sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de PeopleAdmin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PeopleAdmincroient que l'environement chez PeopleAdmin est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PeopleAdmin est modéré . Environ 40% des employés chez PeopleAdmin travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PeopleAdmin sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez PeopleAdmin ont examiné PeopleAdmin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 PeopleAdmin donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PeopleAdmin sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à PeopleAdmin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PeopleAdmin sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de PeopleAdmin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PeopleAdmincroient que l'environement chez PeopleAdmin est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PeopleAdmin est modéré . Environ 40% des employés chez PeopleAdmin travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de PeopleAdmin sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.