PEP&CO Culture d’entreprise

Culture PEP&CO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de PEP&CO est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Evaluation du PDG

Culture de travail

Bonheur

D-

Direction

D-

PDG de PEP&CO

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

55 /100

Laissez PEP&CO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PEP&CO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PEP&CO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PEP&CO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PEP&CO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

PEP&CO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 PEP&CO donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez PEP&CO ont examiné PEP&CO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 PEP&CO donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Laissez PEP&CO savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Espace de bureau unique

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