PEP&CO Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
42

PEP&CO Culture Company

PEP&CO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di PEP&CO è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di PEP&CO

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
 PEP&CO's CEO
55 /100

Let PEP&CO sa che si desidera lavorare lì

Dici PEP&CO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PEP&CO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PEP&CO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PEP&CO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

PEP&CO Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di PEP&CO hanno esaminato PEP&CO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 PEP&CO dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let PEP&CO sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Ufficio unico
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a PEP&CO?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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