Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin Culture | Comparably

Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin Culture d’entreprise

Culture Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin

 Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin's CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.misteraladin.com
Fondé
2016

Description de l’entreprise

Beda gaya liburan,beda juga gaya akomodasinya. Di Mister Aladin, Aladiners bisa Booking hotel sesuai style liburan kamu

Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Work as a well oiled unit to get everything done on time.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Listening to music and interacting with the students.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being able to dance to music and trying to promote the workplace.

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Getting paid a higher salary if I have degrees or certifications that qualify me for the job.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Listening to me when when I tell them what they'redoing is a health code violation and that they need to stop what they're doing and listen to me.o

Laissez Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pesan Hotel Gaya Kamu Di Mister Aladin

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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