PETA Culture d’entreprise

28 des employés de chez PETA ont examiné PETA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 28 PETA donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PETA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PETA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PETA sont satisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de PETA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PETAcroient que l'environement chez PETA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PETA est extrêmement rapide . Environ 62% des employés chez PETA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PETA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.