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Phoenix Contact develops and manufactures electrical and electronic technology products that power, protect, connect and automate systems and equipment. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 254

PDG: Jack Nehlig

Phoenix Contact Culture d’entreprise

Culture Phoenix Contact

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Phoenix Contact est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

eNPS

A+

Culture de bureau

Sentiment

Compensation

A-

PDG de Phoenix Contact

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jack Nehlig

74 /100

Laissez Phoenix Contact savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Phoenix Contact que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phoenix Contact l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phoenix Contact

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phoenix Contact

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

70%	Promoters
6%	Passives
24%	Detractors

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Phoenix Contact Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Phoenix Contact donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Phoenix Contact sont satisfaits de leur rémunération totale à Phoenix Contact , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Phoenix Contact ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Phoenix Contact sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Phoenix Contactcroient que l'environement chez Phoenix Contact est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Phoenix Contact est modéré . Environ 86% des employés chez Phoenix Contact travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Phoenix Contact sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Phoenix Contact has 15000 employees. 21 des employés de chez Phoenix Contact ont examiné Phoenix Contact dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 Phoenix Contact donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Phoenix Contact sont satisfaits de leur rémunération totale à Phoenix Contact , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Phoenix Contact ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Phoenix Contact sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Phoenix Contactcroient que l'environement chez Phoenix Contact est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Phoenix Contact est modéré . Environ 86% des employés chez Phoenix Contact travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Phoenix Contact sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.