Phoenix Robotix Culture | Comparably

Phoenix Robotix Culture d’entreprise

Culture Phoenix Robotix

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Phoenix Robotix

 Phoenix Robotix's CEO

Phoenix Robotix Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Creating city-wide infrastructure which will reduce the information gap between citizens and government improving the quality of life. We aspire to be a leading service provider in the internet of things solutions in the fields of environmental sustainability (air, water, catastrophes, energy and so on) by offereing end-to-end solutions. To be the leading manufacturer and exporter of robust industrial grade IoT gateways and sensor devices accross the globe. Creating an eco-system for industrial IoT products which can boost innovation and reduce time to market significantly.

Énoncé de vision

To build a global brand which will help transform the industries and create a framework to build sustainable cities.

Valeurs

  • Honesty
  • Admiration
  • Understanding
  • Calibre
  • Commitment

Phoenix Robotix Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Phoenix Robotix ont examiné Phoenix Robotix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
phoenixrobotix.com/
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Environment Quality Monitoring System

Phoenix Robotix Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Comfortable working condition which makes me feel at ease with my coworkers!

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Looking forward to contributing to a grand gear system of our company.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Making people feel valuable and appreciate their service and contribution to the company!

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Worst CEO ever. He makes us work like laborers. He is the worst kind of leader. He makes even a Co-Founder feel invisible.

Laissez Phoenix Robotix savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Phoenix Robotix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phoenix Robotix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phoenix Robotix

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phoenix Robotix

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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