Pivotal Integrated HR Solutions Culture d’entreprise
Culture Pivotal Integrated HR Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Pivotal Integrated HR Solutions Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the type of work and my co-workers
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It is a team and we work on projects together
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
collaborative, supportive and skilled in coaching
Laissez Pivotal Integrated HR Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Pivotal Integrated HR Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pivotal Integrated HR Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pivotal Integrated HR Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pivotal Integrated HR Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Pivotal Integrated HR Solutions ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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