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Salaries are low and theres s serious lack of technical resources. Support usnt really allowed to tske vacation or us discouraged from taking it. There's an endless parade of customer success and escalation managers who pressure you on issues that you're already working on. Lots of metrics too.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Smart people, good benefits, good IT support
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Fewer VPs, fewer escalations, fewer meetings
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salaries are low for the industry
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Quick follow up, limited to a few interviews
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with out limited smart, dedicated technical resources
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We've got each other's backs
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Fewer account managers, more people actually doing the work
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Come down and work alongside your staff to understand their jobs. Invest in technical problem solvers.
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