Pragna Culture d’entreprise
Culture Pragna
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Pragna Solutions LLC.,8201 164th Ave NE, Suite 200
Redmond, WA
United States of America
- Site Internet
- www.pragna.net
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
Pragna is a professional staffing and re
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ramaa Raj
CEO / President
Ramaa Rajsert en tant que CEO / President de Pragna .
Raghu Nandhan
Vice President
Raghu Nandhan serves as the Vice President of Pragna Technologies. Raghu started at Pragna Technologies in January of 2016. Raghu currently resides in Greater Seattle Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mike Wilson
Sr. Recruiter- Talent Acquisition
Mike Wilson serves as the Sr. Recruiter- Talent Acquisition of Pragna Technologies. Mike started at Pragna Technologies in July of 2012. Mike currently resides in the Greater Seattle Area.
Sharath Kumar
HR Recruiter
Sharath Kumar serves as the HR Recruiter of Pragna Technologies. Sharath started at Pragna Technologies in January of 2012. Sharath currently resides in the Greater Seattle Area.
Pragna Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team is highly professional and friendly towards the new employees. They clear all the doubts and guide the new employees throughout the work.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
They compensate their workers purely based on their performance and I think that is a highly professional way.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They teach us everything whatever they know without even hesitating and they make us involve in the team.
Laissez Pragna savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Pragna que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pragna l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pragna
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pragna
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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