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PREIT Compagnie réclamée

PREIT Culture d’entreprise

Culture PREIT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de PREIT

Joseph Coradino PREIT's CEO
Joseph Coradino

Informations sur la société

Adresse
Philadelphia, PA
United States of America
Site Internet
preit.com/
Fondé
1960

Description de l’entreprise

"Pennsylvania Real Estate Investment Trust manages owns, manages, develops, acquires, and leases mall and power and strip centers."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joseph Coradino  CEO / President
Joseph Coradino
CEO / President
Joseph Coradinosert en tant que CEO / President de PREIT .
Daniel Herman  Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination
Daniel Herman
Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination
Daniel Herman serves as the Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination of PREIT - Valley View Mall. Daniel started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2013. Daniel currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Robert McCadden  EVP & CFO
Robert McCadden
EVP & CFO
Robert McCadden sert en tant que EVP & CFO de PREIT.
Bob McCadden  EVP & CFO
Bob McCadden
EVP & CFO
Bob McCadden sert en tant que EVP & CFO de PREIT.
Dan Herman  Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination)
Dan Herman
Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination)
Dan Herman sert en tant que Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination) de PREIT.
Harvey Diamond  Executive Vice President
Harvey Diamond
Executive Vice President
Harvey Diamond sert en tant que Executive Vice President de PREIT.
Mario Ventresca  Executive Vice President Operations
Mario Ventresca
Executive Vice President Operations
Mario Ventresca serves as the Executive Vice President Operations of PREIT - Valley View Mall. Mario started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2015. Mario currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Joe Aristone  Executive Vice President and Head of Leasing
Joe Aristone
Executive Vice President and Head of Leasing
Joe Aristone serves as the Executive Vice President and Head of Leasing of PREIT - Valley View Mall. Joe started at PREIT - Valley View Mall in Jan of 2003. Joe currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Brad Hughart  Vice President of Information Technology
Brad Hughart
Vice President of Information Technology
Brad Hughart serves as the Vice President of Information Technology of PREIT - Valley View Mall. Brad started at PREIT - Valley View Mall in Oct of 2015. Brad currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Bil Ingraham  VP, Consumer Marketing & Partnerships
Bil Ingraham
VP, Consumer Marketing & Partnerships
Bil Ingraham serves as the VP, Consumer Marketing & Partnerships of PREIT - Valley View Mall. Bil started at PREIT - Valley View Mall in Jul of 2014. Bil currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Alyssa Rosenbaum  Human Resources Generalist
Alyssa Rosenbaum
Human Resources Generalist
Alyssa Rosenbaum serves as the Human Resources Generalist of PREIT - Valley View Mall. Alyssa started at PREIT - Valley View Mall in May of 2015. Alyssa currently resides in the Greater Philadelphia Area.

PREIT Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Get someone in HR who cares

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Leadership. Sell the company now

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Leadership they fired everyone who knew the business

Laissez PREIT savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PREIT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PREIT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PREIT

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PREIT

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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