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PREIT Compagnie réclamée
PREIT Culture d’entreprise
Culture PREIT
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Philadelphia, PA
United States of America
- Site Internet
- preit.com/
- Fondé
- 1960
Description de l’entreprise
"Pennsylvania Real Estate Investment Trust manages owns, manages, develops, acquires, and leases mall and power and strip centers."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joseph Coradino
CEO / President
Joseph Coradinosert en tant que CEO / President de PREIT .
Daniel Herman
Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination
Daniel Herman serves as the Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination of PREIT - Valley View Mall. Daniel started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2013. Daniel currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Robert McCadden
EVP & CFO
Robert McCadden sert en tant que EVP & CFO de PREIT.
Bob McCadden
EVP & CFO
Bob McCadden sert en tant que EVP & CFO de PREIT.
Dan Herman
Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination)
Dan Herman sert en tant que Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination) de PREIT.
Harvey Diamond
Executive Vice President
Harvey Diamond sert en tant que Executive Vice President de PREIT.
Mario Ventresca
Executive Vice President Operations
Mario Ventresca serves as the Executive Vice President Operations of PREIT - Valley View Mall. Mario started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2015. Mario currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Joe Aristone
Executive Vice President and Head of Leasing
Joe Aristone serves as the Executive Vice President and Head of Leasing of PREIT - Valley View Mall. Joe started at PREIT - Valley View Mall in Jan of 2003. Joe currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Brad Hughart
Vice President of Information Technology
Brad Hughart serves as the Vice President of Information Technology of PREIT - Valley View Mall. Brad started at PREIT - Valley View Mall in Oct of 2015. Brad currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Bil Ingraham
VP, Consumer Marketing & Partnerships
Bil Ingraham serves as the VP, Consumer Marketing & Partnerships of PREIT - Valley View Mall. Bil started at PREIT - Valley View Mall in Jul of 2014. Bil currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Alyssa Rosenbaum
Human Resources Generalist
Alyssa Rosenbaum serves as the Human Resources Generalist of PREIT - Valley View Mall. Alyssa started at PREIT - Valley View Mall in May of 2015. Alyssa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
PREIT Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Get someone in HR who cares
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Leadership. Sell the company now
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Leadership they fired everyone who knew the business
Laissez PREIT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PREIT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PREIT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PREIT
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PREIT
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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