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PREIT società ha sostenuto
PREIT Culture Company
PREIT Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Philadelphia, PA
United States of America
- Sito web
- preit.com/
- Fondato
- 1960
descrizione dell'azienda
"Pennsylvania Real Estate Investment Trust manages owns, manages, develops, acquires, and leases mall and power and strip centers."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Joseph Coradino
CEO / President
Joseph Coradino serve come CEO / President di PREIT.
Daniel Herman
Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination
Daniel Herman serves as the Senior Vice President, Redevelopment/Development/Construction/Tenant Coordination of PREIT - Valley View Mall. Daniel started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2013. Daniel currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Robert McCadden
EVP & CFO
Robert McCadden serve come EVP & CFO di PREIT.
Bob McCadden
EVP & CFO
Bob McCadden serve come EVP & CFO di PREIT.
Dan Herman
Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination)
Dan Herman serve come Senior Vice President, Development (Redevelopment/Construction/Tenant Coordination) di PREIT.
Harvey Diamond
Executive Vice President
Harvey Diamond serve come Executive Vice President di PREIT.
Mario Ventresca
Executive Vice President Operations
Mario Ventresca serves as the Executive Vice President Operations of PREIT - Valley View Mall. Mario started at PREIT - Valley View Mall in Mar of 2015. Mario currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Joe Aristone
Executive Vice President and Head of Leasing
Joe Aristone serves as the Executive Vice President and Head of Leasing of PREIT - Valley View Mall. Joe started at PREIT - Valley View Mall in Jan of 2003. Joe currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Brad Hughart
Vice President of Information Technology
Brad Hughart serves as the Vice President of Information Technology of PREIT - Valley View Mall. Brad started at PREIT - Valley View Mall in Oct of 2015. Brad currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Bil Ingraham
VP, Consumer Marketing & Partnerships
Bil Ingraham serves as the VP, Consumer Marketing & Partnerships of PREIT - Valley View Mall. Bil started at PREIT - Valley View Mall in Jul of 2014. Bil currently resides in the Greater Philadelphia Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Alyssa Rosenbaum
Human Resources Generalist
Alyssa Rosenbaum serves as the Human Resources Generalist of PREIT - Valley View Mall. Alyssa started at PREIT - Valley View Mall in May of 2015. Alyssa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
PREIT Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Get someone in HR who cares
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Leadership. Sell the company now
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Leadership they fired everyone who knew the business
Let PREIT sa che si desidera lavorare lì
Dici PREIT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PREIT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PREIT
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PREIT
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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