Prism Retail Services Culture d’entreprise
Culture Prism Retail Services
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kevin Lee
Vice President - Business Alliances
Kevin Lee sert en tant que Vice President - Business Alliances de Prism Retail Services.
Mark Gilbert
Vice President, Business Development
Mark Gilbert sert en tant que Vice President, Business Development de Prism Retail Services.
Jamie Kelly
Vice President Client Services
Jamie Kelly sert en tant que Vice President Client Services de Prism Retail Services.
Joe McGowan
Vice President - Business Development
Joe McGowan sert en tant que Vice President - Business Development de Prism Retail Services.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jodie Marshall
HR Supervisor
Jodie Marshall serves as the HR Supervisor of Prism Retail Services. Jodie currently resides in the Greater Chicago Area.
Prism Retail Services Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication with lower level employees
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Better communication through whole company
Laissez Prism Retail Services savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Prism Retail Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prism Retail Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prism Retail Services
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prism Retail Services
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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