Professional Access Culture | Comparably

Professional Access Culture d’entreprise

Culture Professional Access

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Professional Access

Babu Venkatesh Professional Access' CEO
Babu Venkatesh

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Babu Venkatesh  CEO / President
Babu Venkatesh
CEO / President
Babu Venkateshsert en tant que CEO / President de Professional Access .
Radhika Venkatesh  CFO
Radhika Venkatesh
CFO
Radhika Venkatesh sert en tant que CFO de Professional Access.
Kumar Rayasam  VP
Kumar Rayasam
VP
Kumar Rayasam sert en tant que VP de Professional Access.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Arti Dhar  Manager(Human Resources)
Arti Dhar
Manager(Human Resources)
arti dhar serves as the Manager(Human Resources) of Professional Access. arti currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Professional Access savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Professional Access que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Professional Access l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Professional Access Visa H1B

En 2019, Professional Access a appliqué pour 30 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 73% ont été approuvés, 13% certifiés-retirés, et 13% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Professional Access dévoile que 4 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 4 ont été retirées par Professional Access après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

30
Total appliqué
  • 73% Accordé (22 sur 30)
  • 0% Refusé ( sur 30)
  • 13% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (4 sur 30)
  • 13% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (4 sur 30)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Professional Access

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Professional Access

N/A

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