Profiles Placement Culture | Comparably

Profiles Placement Culture d’entreprise

Culture Profiles Placement

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Profiles Placement

Joe Gambino Profiles Placement's CEO
Joe Gambino

Informations sur la société

Adresse
1667 K Street, NW, Suite 270
Washington, DC
United States of America
Site Internet
www.careerprofiles.com
Fondé
1998

Description de l’entreprise

Profiles Placement is a business profile creator and manager that helps connect potential employees with employers.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joe Gambino  CEO / President
Joe Gambino
CEO / President
Joe Gambinosert en tant que CEO / President de Profiles Placement .
Tammy Hink  Vice President
Tammy Hink
Vice President
Tammy Hink serves as the Vice President of Profiles. Tammy started at Profiles in July of 2018. Tammy currently resides in Baltimore, Maryland Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Alicia Paige  Talent Acquisition Manager
Alicia Paige
Talent Acquisition Manager
Alicia Paige serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Alicia started at Profiles in January of 2018. Alicia currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Claire Cederholm  Talent Acquisition Manager
Claire Cederholm
Talent Acquisition Manager
Claire Cederholm serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Claire started at Profiles in October of 2017. Claire currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Josh Harrison  Talent Acquisition Manager
Josh Harrison
Talent Acquisition Manager
Josh Harrison serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Josh started at Profiles in September of 2018. Josh currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Katie Bankard  Talent Acquisition Manager
Katie Bankard
Talent Acquisition Manager
Katie Bankard serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Katie started at Profiles in February of 2017. Katie currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Katherine Day  Talent Acquisition Manager
Katherine Day
Talent Acquisition Manager
Katherine Day serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Katherine started at Profiles in September of 2018. Katherine currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Kerby Long  Talent Manager, Direct Hire
Kerby Long
Talent Manager, Direct Hire
Kerby Long serves as the Talent Manager, Direct Hire of Profiles. Kerby started at Profiles in August of 2017. Kerby currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
LaShawn Kenley  Talent Acquisition Manager
LaShawn Kenley
Talent Acquisition Manager
LaShawn Kenley serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. LaShawn started at Profiles in March of 2018. LaShawn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Rachel Coonan  Talent Acquisition Manager
Rachel Coonan
Talent Acquisition Manager
Rachel Coonan serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles. Rachel started at Profiles in September of 2017. Rachel currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Rachel Hack  Senior Talent Acquisition Manager
Rachel Hack
Senior Talent Acquisition Manager
Rachel Hack serves as the Senior Talent Acquisition Manager of Profiles. Rachel started at Profiles in February of 2018. Rachel currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Elizabeth Archibald  Talent Acquisition Manager
Elizabeth Archibald
Talent Acquisition Manager
Elizabeth Archibald serves as the Talent Acquisition Manager of Profiles Placement. Elizabeth currently resides in the Greater Philadelphia Area.

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Dîtes à Profiles Placement que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Profiles Placement l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Profiles Placement

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Profiles Placement

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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