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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 25

TOTAL NOTATIONS: 198

PDG

ProfitBase NA Culture d’entreprise

Culture ProfitBase NA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de ProfitBase NA est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Sentiment

Équipe exécutive

B-

Direction

B-

Avantages et bénéfices

B-

PDG de ProfitBase NA

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

82 /100

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Dîtes à ProfitBase NA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ProfitBase NA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ProfitBase NA

Top

50%

ProfitBase NA se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ProfitBase NA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-10

Score eNPS

30%	Promoters
30%	Passives
40%	Detractors

ProfitBase NA Vidéo de culture

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ProfitBase NA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 25 ProfitBase NA donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ProfitBase NA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ProfitBase NA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ProfitBase NA sont satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ProfitBase NA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ProfitBase NAcroient que l'environement chez ProfitBase NA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ProfitBase NA est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez ProfitBase NA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ProfitBase NA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

25 des employés de chez ProfitBase NA ont examiné ProfitBase NA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 25 ProfitBase NA donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ProfitBase NA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ProfitBase NA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ProfitBase NA sont satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ProfitBase NA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ProfitBase NAcroient que l'environement chez ProfitBase NA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ProfitBase NA est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez ProfitBase NA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de ProfitBase NA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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