Programmer Resources International Inc (PRI Inc.)

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: Ajay Patel

Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) Culture d’entreprise

Culture Programmer Resources International Inc (PRI Inc.)

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

eNPS

Culture de travail

D+

Direction

Rétention

D-

PDG de Programmer Resources International Inc (PRI Inc.)

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ajay Patel

78 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Programmer Resources International Inc (PRI Inc.)

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Programmer Resources International Inc (PRI Inc.)

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) ont examiné Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Programmer Resources International Inc (PRI Inc.) donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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