Proscribe Culture d’entreprise
Culture Proscribe
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Audra Deviney
Chief Financial Officer
Audra Deviney sert en tant que Chief Financial Officer de Proscribe.
Tays Heyer
Vice President of Talent Acquisition
Tays Heyer sert en tant que Vice President of Talent Acquisition de Proscribe.
Ren Pallares
Medical Scribe
Ren Pallares sert en tant que Medical Scribe de Proscribe.
Rahul A
Medical Scribe
Rahul A sert en tant que Medical Scribe de Proscribe.
Kaila Anderson
Medical Intern and Scribe
Kaila Anderson sert en tant que Medical Intern and Scribe de Proscribe.
Dhanielle Bartolome
Medical Scribe
Dhanielle Bartolome sert en tant que Medical Scribe de Proscribe.
Emily Bouyea
Medical Scribe
Emily Bouyea sert en tant que Medical Scribe de Proscribe.
Brittany Hawkes
Medical Scribe
Brittany Hawkes sert en tant que Medical Scribe de Proscribe.
Jessica Rye
Senior VP of Operations
Jessica Rye sert en tant que Senior VP of Operations de Proscribe.
Proscribe Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Stop being two faced and fake
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Instead of focusing on metrics and expansions all the time, the happiness of their staff should be focused. Many individuals feel the same unhappiness.
Laissez Proscribe savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Proscribe que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Proscribe l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Proscribe
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Proscribe
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Proscribe ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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