Proscribe Culture Company
Proscribe Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Audra Deviney
Chief Financial Officer
Audra Deviney serve come Chief Financial Officer di Proscribe.
Tays Heyer
Vice President of Talent Acquisition
Tays Heyer serve come Vice President of Talent Acquisition di Proscribe.
Ren Pallares
Medical Scribe
Ren Pallares serve come Medical Scribe di Proscribe.
Rahul A
Medical Scribe
Rahul A serve come Medical Scribe di Proscribe.
Kaila Anderson
Medical Intern and Scribe
Kaila Anderson serve come Medical Intern and Scribe di Proscribe.
Dhanielle Bartolome
Medical Scribe
Dhanielle Bartolome serve come Medical Scribe di Proscribe.
Emily Bouyea
Medical Scribe
Emily Bouyea serve come Medical Scribe di Proscribe.
Brittany Hawkes
Medical Scribe
Brittany Hawkes serve come Medical Scribe di Proscribe.
Jessica Rye
Senior VP of Operations
Jessica Rye serve come Senior VP of Operations di Proscribe.
Proscribe Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Stop being two faced and fake
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Instead of focusing on metrics and expansions all the time, the happiness of their staff should be focused. Many individuals feel the same unhappiness.
Let Proscribe sa che si desidera lavorare lì
Dici Proscribe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Proscribe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Proscribe
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Proscribe
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
Conosci qualcuno che lavora a Proscribe?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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