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Prowess Consulting, LLC Compagnie réclamée
Prowess Consulting, LLC Culture d’entreprise
Culture Prowess Consulting, LLC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Aaron Suzuki
CEO / President
Aaron Suzukisert en tant que CEO / President de Prowess Consulting, LLC .
Fen Evans
Vice President Consulting Services
Fen Evans serves as the Vice President Consulting Services of Prowess Consulting LLC. Fen started at Prowess Consulting LLC in July of 2013. Fen currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Ted Fitch
Vice President, Content & Web Services
Ted Fitch serves as the Vice President, Content & Web Services of Prowess Consulting LLC. Ted started at Prowess Consulting LLC in July of 2014. Ted currently resides in the Greater Seattle Area.
Charles Hobart
Director of Solutions Architecture
Charles Hobart sert en tant que Director of Solutions Architecture de Prowess Consulting, LLC.
Nathan Johnson
Vice President, Engineering Services
Nathan Johnson sert en tant que Vice President, Engineering Services de Prowess Consulting, LLC.
Allen Marsh
Chief Technology Officer
Allen Marsh serves as the Chief Technology Officer of Prowess Consulting LLC. Allen started at Prowess Consulting LLC in March of 2009. Allen currently resides in the Greater Seattle Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Danelle Mathews
Human Resources Director
Danelle Mathews serves as the Human Resources Director of Prowess Consulting LLC. Danelle currently resides in the Greater Seattle Area.
Carole Jones
Senior Resource and Talent Acquistion Manager
Carole Jones serves as the Senior Resource and Talent Acquistion Manager of Prowess Consulting, LLC. Carole currently resides in the Greater Seattle Area.
Prowess Consulting, LLC Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are strategic thinkers, they are inclusive and they value their employees.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The benefit package is very competitive.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We work well together by balancing each other out.
Laissez Prowess Consulting, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Prowess Consulting, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prowess Consulting, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prowess Consulting, LLC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prowess Consulting, LLC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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