Prozis Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
56

Prozis Culture d’entreprise

Culture Prozis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Prozis est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Prozis

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Jorge Silva Prozis' CEO
Jorge Silva
43 /100

Laissez Prozis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Prozis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prozis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prozis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prozis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Prozis Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Prozis ont examiné Prozis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Prozis donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Prozis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Prozis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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Avantages et bénéfices

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