PSA Airlines Culture d’entreprise

17 des employés de chez PSA Airlines ont examiné PSA Airlines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 PSA Airlines donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PSA Airlines sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PSA Airlines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PSA Airlines sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PSA Airlines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PSA Airlines croient que l'environement chez PSA Airlines est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PSA Airlines est extrêmement rapide . Envirion 28% des employés chez PSA Airlines travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PSA Airlines sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.