Radiant Vision Systems Culture d’entreprise
Culture Radiant Vision Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Redmond, WA
United States of America
- Site Internet
- www.radiantvisionsystems.com
- Fondé
- 1992
Description de l’entreprise
Radiant Vision Systems designs and develops technologies and lighting rely on radiant for test and measurement of display light sources.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Caragher
CEO / President
Paul Caraghersert en tant que CEO / President de Radiant Vision Systems .
Hal Yamazaki
Executive Vice President
Hal Yamazaki serves as the Executive Vice President of Radiant Vision Systems. Hal started at Radiant Vision Systems in Aug of 2015. Hal currently resides in the Greater Seattle Area.
Hubert Kostal
Vice President of Sales and Marketing
Hubert Kostal serves as the Vice President of Sales and Marketing of Radiant Vision Systems. Hubert started at Radiant Vision Systems in Jun of 2007. Hubert currently resides in the Greater Seattle Area.
Doug Kreysar
Chief Solutions Officer
Doug Kreysar sert en tant que Chief Solutions Officer de Radiant Vision Systems.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tudor Coray
Director of Human Resources & Talent Management
Tudor Coray serves as the Director of Human Resources & Talent Management of Radiant Vision Systems. Tudor started at Radiant Vision Systems in September of 2015. Tudor currently resides in the Greater Seattle Area.
Radiant Vision Systems Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay is far below market value.
Laissez Radiant Vision Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Radiant Vision Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Radiant Vision Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Radiant Vision Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Radiant Vision Systems
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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