Rainmaker Culture d’entreprise
Culture Rainmaker
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Vancouver, WA
- Site Internet
- www.rainmaker.co.in/
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
Rainmaker is a learning, content, and test management company focused on the legal ecosystem.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Alex Leong
CEO / President
Alex Leongsert en tant que CEO / President de Rainmaker .
Steve Valenzuela
CFO
Steve Valenzuela sert en tant que CFO de Rainmaker.
Larry Norris
Vice President and General Manager
Larry Norris sert en tant que Vice President and General Manager de Rainmaker.
C Hauptmeier
Vice President and GM
C Hauptmeier sert en tant que Vice President and GM de Rainmaker.
Edwin Okamura
Vice President of Marketing
Edwin Okamura sert en tant que Vice President of Marketing de Rainmaker.
Angelina Josephs
Vice President Sales
Angelina Josephs serves as the Vice President Sales of Rainmaker, Inc.. Angelina started at Rainmaker, Inc. in September of 1999. Angelina currently resides in the United States.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Joan Warren
Sr. Director, Human Resources
Joan Warren serves as the Sr. Director, Human Resources of Rainmaker, Inc.. Joan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Debbie Byrnes
Director of HR
Debbie Byrnes serves as the Director of HR of Rainmaker. Debbie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mandonna Kloac
Director of HR
Mandonna Kloac serves as the Director of HR of Rainmaker. Mandonna currently resides in the Austin, Texas Area.
Joan W
Director, HR
Joan W serves as the Director, HR of Rainmaker. Joan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Rainmaker savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Rainmaker que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rainmaker l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rainmaker
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rainmaker
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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