Randalls Culture d’entreprise

Culture Randalls

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Randalls est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Direction

B-

Équipe exécutive

C+

PDG de Randalls

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

81 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Randalls

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Randalls

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

45%	Promoters
10%	Passives
45%	Detractors

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Randalls Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 40 Randalls donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Randalls sont satisfaits de leur rémunération totale à Randalls , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Randalls sont satisfaits de leur équipe. 40 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Randalls sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Randallscroient que l'environement chez Randalls est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Randalls est extrêmement rapide . Envirion 88% des employés chez Randalls travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Randalls sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

40 des employés de chez Randalls ont examiné Randalls dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 40 Randalls donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Randalls sont satisfaits de leur rémunération totale à Randalls , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Randalls sont satisfaits de leur équipe. 40 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Randalls sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Randallscroient que l'environement chez Randalls est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Randalls est extrêmement rapide . Envirion 88% des employés chez Randalls travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Randalls sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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