RAP Index Culture d’entreprise
Culture RAP Index
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 244 Adley Way
Greenville, PA
United States of America
- Site Internet
- www.rapindex.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
RAP Index is an advocacy consulting agency that uses a web-based tool to connect their clients with public officials.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brian Aufmuth
COO
Brian Aufmuth serves as the COO of RAP Index. Brian started at RAP Index in Jan of 2008. Brian currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Laissez RAP Index savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RAP Index que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RAP Index l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RAP Index
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RAP Index
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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