RapidMiner Culture d’entreprise
Culture RapidMiner
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10 Fawcett Street, Suite 502
Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- rapidminer.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Effortless Predictive Analytics. We empower enterprises to easily mashup data, create predictive models & operationalize analytics.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Peter Lee
CEO / President
Peter Leesert en tant que CEO / President de RapidMiner .
Lars Bauerle
Chief Product Officer
Lars Bauerle serves as the Chief Product Officer of RapidMiner. Lars started at RapidMiner in May of 2015. Lars currently resides in Greater Boston Area.
Timothy OToole
Chief Financial Officer
Timothy OToole serves as the Chief Financial Officer of RapidMiner. Timothy started at RapidMiner in June of 2016. Timothy currently resides in Greater Boston Area.
Jeff Bashaw
VP Channel Sales & Corporate Development
Jeff Bashaw serves as the VP Channel Sales & Corporate Development of RapidMiner. Jeff currently resides in the San Francisco Bay Area.
Randy LeBlanc
Vice President of Customer Success
Randy LeBlanc serves as the Vice President of Customer Success of RapidMiner. Randy currently resides in the Greater San Diego Area.
Steven Ruggieri
Vice President of Sales
Steven Ruggieri serves as the Vice President of Sales of RapidMiner. Steven currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez RapidMiner savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RapidMiner que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RapidMiner l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
RapidMiner Visa H1B
En 2019, RapidMiner a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RapidMiner
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RapidMiner
N/A
RapidMiner Les concurrents
- 1st
Cloudwick88 / 100 - 2nd
Recorded Future82 / 100 - 3rd
Actian77 / 100 - 4th
Levvel0 / 100 - 5thRapidMiner0 / 100
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