Raya Holding, a leading investment conglomerate, was established in 1999 with a vision to grow into a solid financial conglomerate Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 149

PDG: Medhat Khalil

RAYA Corporation Culture d’entreprise

Culture RAYA Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de RAYA Corporation est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Bonheur

Rétention

Compensation

A-

Direction

PDG de RAYA Corporation

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Medhat Khalil

66 /100

Laissez RAYA Corporation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RAYA Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RAYA Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RAYA Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RAYA Corporation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-28

Score eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

RAYA Corporation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 RAYA Corporation donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RAYA Corporation sont satisfaits de leur rémunération totale à RAYA Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RAYA Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RAYA Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RAYA Corporationcroient que l'environement chez RAYA Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RAYA Corporation est bureaucratique . Environ 67% des employés chez RAYA Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RAYA Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez RAYA Corporation ont examiné RAYA Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 RAYA Corporation donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RAYA Corporation sont satisfaits de leur rémunération totale à RAYA Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RAYA Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RAYA Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RAYA Corporationcroient que l'environement chez RAYA Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RAYA Corporation est bureaucratique . Environ 67% des employés chez RAYA Corporation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RAYA Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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