Raya Holding, a leading investment conglomerate, was established in 1999 with a vision to grow into a solid financial conglomerate читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 149

СЕО: Medhat Khalil

RAYA Corporation Культура компании

RAYA Corporation Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

RAYA Corporation's Общая культура RAYA Corporation имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

A+

Счастье

Удержание

Зарплата

A-

Руководство

Генеральный директор RAYA Corporation

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Medhat Khalil

66 /100

Смотреть еще

Дайте RAYA Corporation знать, что вы там работаете

Рассказать RAYA Corporation о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит RAYA Corporation возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в RAYA Corporation

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в RAYA Corporation

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-28

Индекс eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании RAYA Corporation

В целом, 11 сотрудников RAYA Corporation оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники RAYA Corporation довольны компенсацией в RAYA Corporation, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники RAYA Corporation удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RAYA Corporation эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников RAYA Corporation верит, что рабочее окружение в RAYA Corporation положительное. Большинство участников верят, что темп работы в RAYA Corporation бюрократичный. Примерно 67% сотрудников RAYA Corporation работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники RAYA Corporation преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников RAYA Corporation оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников RAYA Corporation оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники RAYA Corporation довольны компенсацией в RAYA Corporation, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники RAYA Corporation удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RAYA Corporation эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников RAYA Corporation верит, что рабочее окружение в RAYA Corporation положительное. Большинство участников верят, что темп работы в RAYA Corporation бюрократичный. Примерно 67% сотрудников RAYA Corporation работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники RAYA Corporation преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте RAYA Corporation знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в RAYA Corporation?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию