Recovery Centers of America Culture d’entreprise

Culture Recovery Centers of America

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Recovery Centers of America est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Sentiment

C-

Culture de travail

PDG de Recovery Centers of America

Michael Stuart

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Dîtes à Recovery Centers of America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Recovery Centers of America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Recovery Centers of America

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Recovery Centers of America

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Recovery Centers of America Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de Recovery Centers of America sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Recovery Centers of America ont examiné Recovery Centers of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de Recovery Centers of America sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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