Regional Management Culture d’entreprise

13 des employés de chez Regional Management ont examiné Regional Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Regional Management donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Regional Management sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Regional Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Regional Management ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Regional Management sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Regional Managementcroient que l'environement chez Regional Management est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Regional Management est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Regional Management travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Regional Management sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.