Respiratory Motion Culture | Comparably

Respiratory Motion Culture d’entreprise

Culture Respiratory Motion

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Respiratory Motion

Jenny Freeman Respiratory Motion's CEO
Jenny Freeman

Informations sur la société

Adresse
411 Waverly Oaks Rd Building 1, Suite 150
Waltham, MA
United States of America
Site Internet
respiratorymotion.com
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Respiratory Motion offers ExSpiron, an FDA-approved, non-invasive, continuous respiratory monitor.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jenny Freeman  CEO / President
Jenny Freeman
CEO / President
Jenny Freemansert en tant que CEO / President de Respiratory Motion .
Kevin Hughes  VP of Operations
Kevin Hughes
VP of Operations
Kevin Hughes serves as the VP of Operations of Respiratory Motion, Inc.. Kevin started at Respiratory Motion, Inc. in Jul of 2016. Kevin currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Christie Rose  VP Sales & Marketing
Christie Rose
VP Sales & Marketing
Christie Rose serves as the VP Sales & Marketing of Respiratory Motion, Inc.. Christie started at Respiratory Motion, Inc. in Jan of 2018. Christie currently resides in the Greater San Diego Area.
Peter Aranow  Chief Financial Officer
Peter Aranow
Chief Financial Officer
Peter Aranow serves as the Chief Financial Officer of Respiratory Motion, Inc.. Peter started at Respiratory Motion, Inc. in May of 2016. Peter currently resides in the Greater Boston Area.
Alexander Panasyuk  Co-Founder, Chief Technical Officer
Alexander Panasyuk
Co-Founder, Chief Technical Officer
Alexander Panasyuk sert en tant que Co-Founder, Chief Technical Officer de Respiratory Motion.

Respiratory Motion Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

brilliant and passionate leadership - but rigorous requirements for performance

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

stock options provided by the company

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

brilliant people bringing their diverse skill sets to solve a real medical need

Laissez Respiratory Motion savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Respiratory Motion que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Respiratory Motion l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Respiratory Motion

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Respiratory Motion

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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