Respiratory Motion Culture | Comparably

Respiratory Motion Culture Company

Respiratory Motion Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Respiratory Motion

Jenny Freeman Respiratory Motion's CEO
Jenny Freeman

Informazioni sulla società

Indirizzo
411 Waverly Oaks Rd Building 1, Suite 150
Waltham, MA
United States of America
Sito web
respiratorymotion.com
Fondato
2010

descrizione dell'azienda

Respiratory Motion offers ExSpiron, an FDA-approved, non-invasive, continuous respiratory monitor.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jenny Freeman  CEO / President
Jenny Freeman
CEO / President
Jenny Freeman serve come CEO / President di Respiratory Motion.
Kevin Hughes  VP of Operations
Kevin Hughes
VP of Operations
Kevin Hughes serves as the VP of Operations of Respiratory Motion, Inc.. Kevin started at Respiratory Motion, Inc. in Jul of 2016. Kevin currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Christie Rose  VP Sales & Marketing
Christie Rose
VP Sales & Marketing
Christie Rose serves as the VP Sales & Marketing of Respiratory Motion, Inc.. Christie started at Respiratory Motion, Inc. in Jan of 2018. Christie currently resides in the Greater San Diego Area.
Peter Aranow  Chief Financial Officer
Peter Aranow
Chief Financial Officer
Peter Aranow serves as the Chief Financial Officer of Respiratory Motion, Inc.. Peter started at Respiratory Motion, Inc. in May of 2016. Peter currently resides in the Greater Boston Area.
Alexander Panasyuk  Co-Founder, Chief Technical Officer
Alexander Panasyuk
Co-Founder, Chief Technical Officer
Alexander Panasyuk serve come Co-Founder, Chief Technical Officer di Respiratory Motion.

Respiratory Motion Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

brilliant and passionate leadership - but rigorous requirements for performance

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

stock options provided by the company

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

brilliant people bringing their diverse skill sets to solve a real medical need

Let Respiratory Motion sa che si desidera lavorare lì

Dici Respiratory Motion sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Respiratory Motion la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Respiratory Motion

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Respiratory Motion

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Respiratory Motion?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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