Results Direct Culture d’entreprise
Culture Results Direct
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Results Direct Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Results Direct ont examiné Results Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 101 N. Columbus St., Ste. 301
Alexandria, VA
United States of America
- Site Internet
- www.resultsdirect.com/
- Fondé
- 1995
Description de l’entreprise
Results Direct is the leading provider of Web and Mobile solutions for associations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Erik Gershwind
CEO / President
Erik Gershwindsert en tant que CEO / President de Results Direct .
Doug Floyd
Chief Operating Officer
Doug Floyd serves as the Chief Operating Officer of Results Direct. Doug started at Results Direct in Aug of 2000. Doug currently resides in the Tucson, Arizona Area.
Dan Scheeler
Executive Vice President, Client Engagement
Dan Scheeler serves as the Executive Vice President, Client Engagement of Results Direct. Dan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Cecilia Satovich
SVP, Client Services
Cecilia Satovich serves as the SVP, Client Services of Results Direct. Cecilia currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lori Ely
Chief Revenue Officer
Lori Ely serves as the Chief Revenue Officer of Results Direct. Lori currently resides in the Albany, New York Area.
Michael Jones
Vice President, Mobile Technologies
Michael Jones serves as the Vice President, Mobile Technologies of Results Direct. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Results Direct
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Results Direct
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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