Revlon Culture d’entreprise

77 des employés de chez Revlon ont examiné Revlon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 77 Revlon donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Revlon sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Revlon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Revlon ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 77 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Revlon sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Revloncroient que l'environement chez Revlon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Revlon est modéré . Envirion 61% des employés chez Revlon travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Revlon ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.